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Dr. Tobias Kämpf

Dr. Tobias Kämpf
Dr. Tobias Kämpf
ISF München
Jakob-Klar-Str. 9
80796 München

E-Mail:  tobi.kaempf@isf-muenchen.de
Telefon:  089 / 27 29 21 - 40
Fax:  089 / 27 29 21 - 60

Forschungsschwerpunkte

Globalisierung und neue Formen internationaler Arbeitsteilung ("Offshoring"); Gewerkschaften und Interessenvertretung im Bereich hochqualifizierter Arbeit; Angestelltensoziologie; Gesundheit und Prävention

Weitere Infos

Tobias Kämpf ist Wissenschaftler am ISF München und Lehrbeauftragter der Technischen Universität Darmstadt.

Beruflicher Werdegang

Studium der Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München mit den Schwerpunkten Politische Soziologie, Soziologie sozialer Ungleichheit, Statistik und Sozialpsychologie. Abschluss als Diplom-Soziologe (1997-2003)

Promotionsstipendiat der Hans-Böckler-Stiftung und Mitglied des Promotionskollegs "Arbeit Gender Technik - Koordination (post-)industrieller Modernisierung" (2005-2007)

Seit 2007 wissenschaftlicher Mitarbeiter am ISF München. Davor seit 2001 am ISF München als studentische Hilfskraft und Promovend beschäftigt.

Promotion zum Dr. phil. an der TU München über die Folgen der Globalisierung für hochqualifizierte Beschäftigte (2008). Die Dissertation ist unter dem Titel "Die neue Unsicherheit. Die Folgen der Globalisierung für hochqualifizierte Arbeitnehmer" 2008 bei Campus erschienen. Sie erhielt den Promotionspreis 2008 des Bundes der Freunde der Technischen Universität München e.V.

LEHRE

Andreas Boes, Tobias Kämpf, Thomas Lühr, Barbara Langes, Steffen Steglich: Kapitalismustheorie und Arbeit - Aktuelle Beiträge der Arbeits- und Industriesoziologie zur Analyse der Gesellschaft. Seminar an der TU Darmstadt im SS 2013

Tobias Kämpf: Kapitalismustheorie und Arbeit - Aktuelle Beiträge der Arbeits- und Industriesoziologie zur Analyse der Gesellschaft. Seminar an der FAU Erlangen-Nürnberg im SS 2013

Andreas Boes, Tobias Kämpf, Thomas Lühr: „Arbeit im Unternehmen 2.n – Arbeits- und industriesoziologische Einblicke in Theorie und Praxis einer modernen Ökonomie“. Seminar an der TU Darmstadt im SS 2012

Andreas Boes, Anja Bultemeier, Tobias Kämpf, Thomas Lühr: „Frauen in Karriere - Chancen und Risiken für Frauen in modernen Unternehmen“. Seminar an der TU Darmstadt im Sommersemester 2011

Andreas Boes, Tobias Kämpf, Mascha Will-Zocholl: „Vom Eldorado guter Arbeit zur Burn-out-Zone? Arbeitsbelastung für Hochqualifizierte in der modernen Arbeitswelt“. Seminar an der TU Darmstadt im Sommersemester 2010

Andreas Boes, Tobias Kämpf, Masch Will-Zocholl: „Hochqualifizierte und Ingenieure in einer globalen Arbeitswelt – Auf dem Weg zu „normalen“ Arbeitnehmern?“ Seminar an der TU Darmstadt im Sommersemester 2009

Andrea Baukrowitz, Andreas Boes, Tobias Kämpf: „Globalisierung revisited II – Die Folgen neuer Formen internationaler Arbeitsteilung für hochqualifizierte Beschäftigte“. Seminar an der TU Darmstadt im Sommersemester 2008

Andrea Baukrowitz, Andreas Boes, Tobias Kämpf: „Globalisierung revisited - Neue Formen internationaler Arbeitsteilung am Beispiel der IT-Industrie“. Seminar an der TU Darmstadt im Sommersemester 2007

Andrea Baukrowitz, Andreas Boes, Tobias Kämpf: „Zeitdiagnosen zu den Konturen eines neuen Kapitalismus“. Seminar an der TU Darmstadt im Sommersemester 2006

Bücher/Artikel

Arbeitspapiere/Vorträge

Projekte

Herausforderung Cloud und Crowd – Neue Organisationskonzepte für Dienstleistungen nachhaltig gestalten

WING - Wissensarbeit im Unternehmen der Zukunft nachhaltig gestalten

Digit-DL - Digitale Dienstleistung in modernen Wertschöpfungssystemen – neue Produktivitätspotenziale nachhaltig gestalten

Lean im Büro - Neue Industrialisierungskonzepte für die Kopfarbeit und ihre Folgen für Arbeit und Beschäftigte

IWP IT – Innovations- und Weiterbildungspartnerschaft zur Förderung der Qualifizierung von Beschäftigten in der IT-Branche

Pinowa - Arbeitslebensphasensensibles Personalmanagement als Innovationstreiber im demografischen Wandel

GlobePro - Global erfolgreich durch professionelle Dienstleistungsarbeit

Frauen in Karriere - Chancen und Risiken für Frauen in modernen Unternehmen

Offshoring und eine neue Phase der Internationalisierung von Arbeit

DIWA-IT - Demografischer Wandel und Prävention in der IT-Branche

Export IT - Erfolgsfaktoren der Internationalisierung und der Exportfähigkeit von IT-Dienstleistungen

PILOT - Policy and Innovation in Low-tech – Knowledge Formation, Employment and Growth Contributions of the „Old Economy“

Globale Strukturen und die Steuerungsfähigkeit nationaler Systeme der Arbeitsregulierung

SFB-C1 Ökonomie und Arbeit im nachfordistischen Übergangsregime - Zur industriesoziologischen Zeitdiagnose reflexiver Modernisierung