Projektbeschreibung
Erfahrungswissen spielt in allen Unternehmen und Prozessen eine Rolle. Wie lässt es sich nachhaltig sichern und weitergeben, zum Beispiel zur Einarbeitung neuer Beschäftigter nutzen? Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist das oft eine offene Frage. Das Projekt KeaP KMU digital erarbeitet zusammen mit drei Anwenderunternehmen ein niederschwellig nutzbares sozio-technisches System auf Softwarebasis, das es den Mitarbeitenden ermöglicht, selbstbestimmt ihr Wissen einzubringen.
In den Partnerunternehmen werden Situationen im Arbeitsalltag identifiziert, in denen Erfahrungswissen in der Produktion entsteht, aber nur ungenügend gesichert und weitergegeben wird. Ein gemeinsamer Entwicklungsprozess, an dem die Beschäftigten selbst beteiligt sind, definiert Anforderungen und Lösungsansätze für ein System zum Wissenstransfer.
Das ISF München erstellt in diesem Projekt Produktionsfallstudien und Arbeitsprozessanalysen, die den Ist-Stand erfassen. Es führt qualitative Einzel- und Gruppeninterviews durch und wertet sie aus. Zudem berät es die Projektpartner bei der Einführung und Gestaltung des Veränderungsprozesses und evaluiert dessen Ergebnisse. Schließlich erarbeitet es Materialien zur Anwendung und Übertragbarkeit des Konzepts, etwa mittels Best-practice-Lösungen und Leitfäden.
Kooperationspartner
- Kompera GmbH Mannheim
- Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung ‒ ISF München
- VETTER Krantechnik GmbH
- PORTEC GmbH
- Odenwald-Chemie GmbH
ProjektbearbeiterInnen
- Dipl.-Soz. Judith Neumer 089 / 27 29 21 - 75 judith.neumer@isf-muenchen.de
- Dr. Michael Heinlein 089 / 27 29 21 - 12 michael.heinlein@isf-muenchen.de
- Dipl.-Soz. Tobias Ritter 089 / 27 29 21 - 74 tobias.ritter@isf-muenchen.de
Projektlaufzeit
10/2022 bis 09/2024
Projektförderung
BMBF, Fördermaßnahme Innovative Arbeitswelten im Mittelstand
